(Serial Kepemimpinan 2)
Saya teringat dengan pesan dari salah satu guru saya, kira-kira beliau memberikan nasihat tentang menyikapi sebuah jabatan tertentu. Letakkan jabatan itu di genggaman, dan jangan sampai jabatan tersebut masuk ke dalam dada-dada kita. Sebab jika masuk ke dalam dada kita, maka jabatan tersebut akan mengendalikan diri kita. Namun jika jabatan itu ada di genggaman, maka kitalah yang akan mengendalikannya.
Seseorang yang dalam kurun waktu tertentu memegang jabatan tertentu, biasanya tidak mudah untuk melepaskan jabatannya begitu saja. Apalagi posisi jabatan tersebut juga digunakan untuk mencari sumber penghasilan. Sedangkan usia seseorang tidak ada yang abadi, serta jabatan juga punya durasi. Di sini pentingnya kita menyadari bahwa tidak ada yang abadi. Boleh jadi hari ini jabatan kita mentereng, mungkin sebagai pejabat negara atau pimpinan organisasi yang memiliki nilai presticius, fasilitas dibiayai negara atau organisasi, segala yang diperlukan bukan persoalan yang sulit, dan kita juga menikmati segala kemudahan-kemudahan yang banyak, namun kita tidak boleh lupa bahwa itu semua tidak abadi.
Suatu saat Allah akan mengambil apa-apa yang dititipkan kepada kita, termasuk harta dan tahta beserta fasilitas-fasilitasnya. Selain itu generasi juga terus lahir, maka apabila kita terlalu lama dan nyaman duduk di suatu jabatan tertentu, itu sama artinya kita tidak memberikan ruang kepada generasi lebih muda untuk menjadi pengganti.
Beberapa tahun yang lalu, saya hadir dalam forum yang berisi para orang tua. Mereka mulai agak gelisah, sebab mereka mulai sadar bahwa mereka tak lagi muda, dan durasi mereka berada di pucuk kebijakan juga tak akan lama lagi. Mereka mulai sadar, jika mereka tetap ada di sana dalam kurun waktu yang lama, maka nanti angkatan muda akan pergi dan mencari jalan lain yang bisa memfasilitasi ambisi-ambisi anak-anak di usia muda. Jika anak-anak muda mulai pergi, orang tua akan menanggung beban lebih berat di usia senjanya.
Dalam proses regenerasi biasanya muncul senioritas. Orang tua yang sebelumnya duduk di jabatan atau struktur tertinggi biasanya selalu ingin turut campur pada persoalan anak-anak muda yang kini telah menggantikan mereka. Seolah-olah mereka tidak percaya bahwa para penggantinya tidak jauh lebih baik. Padahal setiap kita punya masa nya masing-masing, punya ujiannya masing-masing. Biarkanlah anak-anak muda itu menyelesaikan persoalannya dengan caranya. Orang tua tidak perlu turun tangan, cukup berikan penguatan, nasihat, dan dukungan.
Kehidupan ini adalah sebuah pembelajaran. Tidak perlu takut salah berlebihan pada strategi-strategi yang digunakan anak-anak muda. Biarkan mereka mencicipi pahit, manisnya perjuangan. Berikan kesempatan kepada mereka untuk berkembang dan menyelesaikan persoalannya sendiri.
Tak ada yang abadi, bersiaplah para pengganti..
(namanya juga gibah, jangan tuntut tulisan ini agar ilmiah..)
Komentar
Posting Komentar